Nemačka istraživanje o četvorodnevnoj radnoj nedelji

Nekoliko nemačkih kompanija učestvuje u najvećem istraživanju u Nemačkoj o uvođenju četvorodnevne radne nedelje, prema izveštaju Dojče vele. Građevinska kompanija, servis za čišćenje tepiha, marketinška agencija i mnoge druge kompanije su deo eksperimenta nazvanog „Četiri dana“, u kojem se različitim firmama daje sloboda da odluče kako će organizovati skraćeno radno vreme za zaposlene.

Neki su odabrali da petak bude slobodan za sve, drugi su dozvolili zaposlenima da rade četiri dana po punom radnom vremenu, dok su treći skraćivali dnevno radno vreme. Građevinska kompanija iz Minstera, koja se bavi organizacijom putovanja, već je u petom mesecu pilot-projekta. Direktor kompanije, Julius Graler, ističe da su svi zaposleni imali svoje uspone i padove, ali je bio uveren da treba smanjiti nedeljno radno vreme u svom preduzeću.

Primetio je da su zaposleni bili odmorniji i da nisu imali problema da obave svoj posao u skraćenom radnom vremenu. Produktivnost je ostala ista, a reakcija gostiju bila je pozitivna. Čak 80% zaposlenih je ocenilo projekt kao uspešan, što je Gralera motivisalo da nastavi sa četvorodnevnom radnom nedeljom i nakon završetka eksperimentalnog projekta.

Ovo istraživanje je pokazalo da skraćivanje radne nedelje može imati pozitivne efekte na zaposlene i produktivnost kompanija. Ostaje da se vidi da li će ovakav model postati trend i među drugim nemačkim kompanijama.