U Zagrebu se trenutno vodi rasprava o važnom pitanju konsolidacije poslovanja Hrvatske radio-televizije (HRT). Uoči usvajanja plana koji bi trebao da stabilizuje finansije te institucije, Ministarstvo kulture i medija Hrvatske je skrenulo pažnju na dokument poznat kao „Novi smer“. Ovaj strateški plan, predstavljen prošle godine u martu, predviđa značajne promene koje bi mogle uticati na rad HRT-a u narednim godinama.
Jedna od ključnih tačaka „Novog smera“ je planirano smanjenje broja zaposlenih u HRT-u za čak 30 procenata tokom 2025. i 2026. godine. Prema trenutnim podacima, HRT zapošljava oko 2.700 ljudi, što znači da bi više od 800 radnika moglo izgubiti posao. Ove informacije su izazvale zabrinutost među zaposlenima, ali i u široj javnosti, s obzirom na važnu ulogu koju HRT ima u medijskom prostoru Hrvatske.
U dokumentu se naglašava da su ove promene deo šire strategije koja uključuje saradnju sa Vladom, publikom, kreativnim sektorom i drugim učesnicima. HRT se suočava s izazovima modernizacije, prilagođavanjem novim tehnologijama i promenama u potražnji za medijskim sadržajem. Ovaj plan konsolidacije je, prema rečima ministra kulture i medija, neophodan kako bi se osigurala održivost HRT-a u budućnosti.
Nakon usvajanja plana konsolidacije, očekuje se da će započeti rad na novom Zakonu o HRT-u. Ovaj zakon će biti pripremljen s ciljem da se unapredi poslovanje HRT-a i osigura njegov dugoročni razvoj. Ministarstvo kulture i medija je potvrdilo da će rad na ovom zakonu početi nakon što se usvoji plan konsolidacije, što se očekuje u februaru.
Ove promene dolaze u trenutku kada se HRT suočava s različitim izazovima, uključujući smanjenje prihoda od pretplate i sve veću konkurenciju na tržištu medija. U poslednjih nekoliko godina, HRT je bio kritikovan zbog načina na koji upravlja svojim resursima i zbog nedostatka transparentnosti u radu. U tom kontekstu, plan konsolidacije i novi zakon bi mogli doneti potrebne reforme koje će osigurati efikasnije poslovanje.
Zaposleni u HRT-u izražavaju zabrinutost zbog mogućih posledica smanjenja broja zaposlenih. Mnogi se pitaju kako će se ove promene odraziti na kvalitet medijskih sadržaja koje HRT proizvodi. Uloga javnog servisa u pružanju informacija i obrazovnih sadržaja je od ključnog značaja, te će biti važno osigurati da smanjenje broja zaposlenih ne utiče negativno na kvalitet programa.
Uprava HRT-a je naglasila da će se truditi da smanjenje broja zaposlenih bude što manje traumatično i da će učiniti sve što je moguće da zaštiti prava radnika koji će biti pogođeni ovim merama. Takođe, najavljeno je da će se uraditi analiza trenutnog stanja i potreba HRT-a kako bi se doneli najbolji mogući zaključci o tome kako dalje.
Pitanje budućnosti HRT-a i njegovog poslovanja je od velike važnosti za sve građane Hrvatske. Kao javni servis, HRT ima obavezu da pruža kvalitetne medijske sadržaje koji su dostupni svima, a promene koje su najavljene mogu značajno uticati na njegovu sposobnost da to čini. S obzirom na sve veći pritisak na medijske kuće širom sveta da se prilagode novim tehnologijama i promenama u ponašanju publike, HRT će morati da pronađe efikasne načine za suočavanje s ovim izazovima.
U zaključku, predstojeće promene u HRT-u, uključujući smanjenje broja zaposlenih i pripremu novog zakona, pokazuju potrebu za reformama unutar javnog servisa. Ove promene mogu doneti prilike za unapređenje poslovanja, ali i izazove koji će zahtevati pažljivo upravljanje kako bi se očuvala kvaliteta i dostupnost medijskih sadržaja za sve građane.
