Zoran Pašalić, zaštitnik građana, izjavio je da se građani najčešće žale na zlostavljanje na radu, nezakonit prestanak radnog odnosa, neplaćeni prekovremeni rad, uskraćivanje prava na plaćeni godišnji odmor i neisplaćivanje doprinosa za socijalno osiguranje. Povodom 1. maja, Pašalić je istakao da zapošljavanje, bezbednost i zdravlje na radu, pravo na stručno usavršavanje, pravo na rad ranjivih grupa te izjednačavanje položaja žena i muškaraca na tržištu rada trebaju biti prioriteti države u unapređenju radnog okruženja. Također je naglasio da je potrebna efikasnija saradnja nadležnih organa te preduzimanje adekvatnih mera protiv poslodavaca koji krše prava zaposlenih.

U današnjem društvu, radne prilike i prava zaposlenih su ključne teme koje zahtevaju pažnju i delovanje nadležnih institucija kako bi se garantovale fer uslove rada za sve. Zlostavljanje na radnom mestu, nezakonit prestanak radnog odnosa i neplaćeni prekovremeni rad su samo neki od problema sa kojima se suočavaju zaposleni, a Pašalić ističe da je važno da država preuzme odgovornost za zaštitu radnika i njihovih prava.

Neplaćanje doprinosa za socijalno osiguranje i uskraćivanje prava na plaćeni godišnji odmor su također važne teme koje zahtevaju hitno rešavanje kako bi se obezbedila socijalna sigurnost zaposlenih. Pašalić naglašava da je potrebna bolja saradnja između nadležnih organa kako bi se poslodavci koji krše prava zaposlenih sankcionisali i sprečilo dalje zloupotrebe na radnom mestu.

Povodom Međunarodnog praznika rada, Pašalić ističe da je potrebno da se više pažnje posveti zapošljavanju, bezbednosti i zdravlju na radu, pravu na stručno usavršavanje, radu ranjivih grupa te izjednačavanju položaja žena i muškaraca na tržištu rada. Ove oblasti trebaju biti prioriteti države kako bi se unapredila radna prava i stvorili bolji uslovi za sve zaposlene.

Efikasnija saradnja između nadležnih organa ključna je u borbi protiv zloupotreba na radnom mestu i kršenja prava zaposlenih. Poslodavci koji ne ispunjavaju svoje obaveze prema radnicima trebaju biti sankcionisani, a radnicima osigurana adekvatna zaštita i podrška u slučaju kršenja njihovih prava.

U cilju unapređenja radnih prava i stvaranja pravednijeg okruženja za zaposlene, važno je da država preuzme aktivnu ulogu u garantovanju poštovanja zakona o radu i sprečavanju zloupotreba na radnom mestu. Samo kroz zajednički rad nadležnih institucija, poslodavaca i sindikata može se postići fer sistem rada koji će omogućiti svim zaposlenima da ostvare svoja prava i budu zaštićeni od nepravilnosti i zloupotreba.

U konačnici, radna prava su osnovno ljudsko pravo koje treba garantovati svim zaposlenima bez obzira na njihovu poziciju ili status. Zaštita radnika od zlostavljanja, nepravilnosti na radnom mestu i kršenja radnih prava mora biti prioritet svake države kako bi se stvorilo pravedno i sigurno radno okruženje za sve. Samo kroz zajedničko delovanje svih relevantnih aktera može se obezbediti pravedan sistem rada koji će podržati i štititi interese svih zaposlenih.