Mladi ljudi danas suočavaju se s brojnim izazovima prilikom odabira svoje karijere i identifikacije svojih talenata. U svetu koji se brzo menja, sa stalnim napretkom u tehnologiji, posebno u oblastima digitalizacije i veštačke inteligencije, važno je da pronađu način da usklade svoje sposobnosti sa potrebama tržišta rada.
Anđelka Milićević, psihološkinja sa bogatim iskustvom u karijernom vođenju, naglašava da je prvi korak u ovom procesu samopouzdanje i sposobnost prepoznavanja vlastitih talenata. „Kako bismo identifikovali svoje talente, važno je da se osvrnemo na svoja interesovanja, veštine i ono što nas ispunjava“, ističe Milićević. Ovaj proces može uključivati različite metode, kao što su testovi ličnosti, razgovori sa mentorima ili čak volontiranje u različitim oblastima kako bi se steklo praktično iskustvo.
Osim toga, Milićević savetuje mlade da istraže različite obrazovne i karijerne opcije. U današnje vreme, obrazovni sistem se prilagođava potrebama tržišta rada, nudeći sve više praksi i stručnih usavršavanja. „Mladi bi trebali da budu otvoreni za nove prilike i da ne strahuju od promene“, dodaje ona. Na primer, tehnologije kao što su veštačka inteligencija i automatizacija postaju sve prisutnije, a zanimanja koja su nekada bila popularna možda više neće imati istu relevantnost u budućnosti.
Kao deo svog savetodavnog rada, Milićević ističe značaj mreže kontakata i umrežavanja. „Mladi ljudi trebaju da se povežu sa stručnjacima iz različitih industrija, da prate trendove i da se aktivno uključe u zajednicu koja ih zanima“, savetuje ona. Ovakve aktivnosti ne samo da pomažu u sticanju novih znanja, već i u pronalaženju potencijalnih mentora koji mogu pomoći u usmeravanju karijere.
Jedan od ključnih izazova s kojima se mladi suočavaju je i brzina promena na tržištu rada. Sa razvojem tehnologija, mnoge profesije se transformišu ili nestaju, dok se nove javljaju gotovo svakodnevno. U tom kontekstu, stalno učenje i prilagodljivost postaju od suštinskog značaja. „Mladi moraju biti spremni na to da će morati da uče tokom čitavog života“, naglašava Milićević.
Pored toga, važno je da mladi razvijaju softverske veštine, kao što su komunikacijske i timske veštine, koje su ključne za uspeh u bilo kojoj karijeri. „Tehnika može biti važna, ali ljudski aspekt u radu je ono što čini razliku“, smatra Milićević.
U emisiji „Hajde da razgovaramo“, Milićević takođe ističe da je važno da mladi razvijaju emocionalnu inteligenciju, koja im može pomoći da se bolje nose sa stresom i izazovima na radnom mestu. „Razumevanje sopstvenih emocija i emocija drugih može poboljšati međuljudske odnose i doprineti boljim poslovnim rezultatima“, objašnjava ona.
Kao poslednji savet, Milićević naglašava važnost postavljanja ciljeva i pravljenja planova. „Mladi bi trebali da definišu šta žele da postignu i da izrade konkretne korake kako bi došli do tih ciljeva“, zaključuje ona. Ovaj pristup može im pomoći da ostanu fokusirani i motivisani, čak i kada se suočavaju s preprekama.
Na kraju, važno je napomenuti da su prilike koje donosi svet rada budućnosti širom otvorene, ali samo za one koji su spremni da istražuju, uče i prilagođavaju se. Pravi put ka uspehu zahteva hrabrost, posvećenost i otvorenost prema novim idejama. U svetu koji se brzo menja, mladi moraju biti proaktivni i spremni da se suoče s izazovima, kako bi pronašli svoje mesto u poslu i životu.
