Poslodavci i dalje tragaju za zanatlijama, poput vodoinstalatera, vozača ili kuvara, koji su dobro plaćeni, izjavio je Miloš Turinski sa sajta „Infostud“. Kako se primećuje, nove generacije to prepoznaju, pa je povećan i broj upisa u zanatske škole. Visina plate postala je ključni kriterijum za traženje posla, a najtraženija zanimanja trenutno su magacioneri, vozači, administrativni radnici i radnici u proizvodnji.

Tokom prvih sedam meseci ove godine, tržište rada u Srbiji pokazalo je određenu stabilnost, sa podacima sa sajta Poslovi Infostud. Najdeficitarnija zanimanja i dalje su u nižekvalifikovanim sektorima. Miloš Turinski iz Infostuda kaže da je stabilnost na tržištu rada znak da se dobro posluje, da nema krize i da poslodavci traže kvalifikovane radnike.

Najtraženije oblasti su trgovina, prodaja, IT, administracija i mašinstvo, ali su najtraženije pozicije nižekvalifikovane. Izazov su i dalje zanatska zanimanja poput vodoinstalatera i kuvara, ali se bilježi blagi trend povećanja broja upisa mladih u zanatske škole. Visina plate je postala sve važniji faktor, a deficitarni poslovi su dobro plaćeni, kao što su vodoinstalateri čija je prosečna zarada oko 120.000 dinara i kuvari sa potencijalnom platom do 300.000 dinara, u zavisnosti od pozicije i iskustva.

Turinski takođe napominje da se broj poslova za osobe sa invaliditetom nije značajno promenio, ali postoji stabilnost od oko šest do sedam odsto. Nove generacije danas traže da poslodavci čuju njihov stav, da imaju mogućnosti za učenje i napredovanje, kao i da imaju pozitivan odnos sa kolegama.

U zaključku, zanatska i nižekvalifikovana zanimanja i dalje su tražena na tržištu rada u Srbiji, a mladi se sve više opredeljuju za ove oblasti. S obzirom na trendove, važno je da se prati potražnja i prilagođava obrazovni sistem kako bi se obezbedila adekvatna radna snaga za potrebe kompanija i privrede uopšte.