KOMPANIJA NIS započela je treću sezonu prakse za operatere u kojoj ove godine učestvuju učenici koji su tek završili odabrane smerove Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. Sa ovim pančevačkim školama NIS ostvaruje višegodišnju stratešku saradnju putem korporativnog programa „Energija znanja“.
Prema potrebama biznisa, u ovoj sezoni programa stručne prakse učestvuje 27 praktikanata, od kojih će 16 sticati znanje u Rafineriji nafte u Pančevu, četvoro u Laboratoriji Downstream koja se nalazi u Rafineriji, a sedam u HIP Petrohemiji.
Ovaj program prakse osmišljen je kako bi mladi odmah nakon završene srednje škole dobili prvi radni angažman. Cilj programa je podrška zajednici i podrška održivom poslovanju kompanije kroz dugoročno planiranje stručnog kadra. Tokom trajanja prakse svaki polaznik ima svog mentora, čiji je zadatak da pomogne mladima u prilagođavanju, da im prenese znanje i bude podrška tokom učenja. Polaznici će imati priliku da prođu kroz različite obuke, kako bi unapredili svoje poslovne veštine. Program traje šest meseci, nakon čega praktikanti imaju priliku da se zaposle u kompaniji ukoliko za to postoji obostrani interes. U prve dve sezone programa učestvovalo je 45 praktikanta, od kojih je 25 nastavilo karijeru u NIS-u.
Praktikante su dočekale buduće kolege i mentori u Rafineriji nafte u Pančevu. Olgica Ristić, HR biznis partner Bloka Prerada u NIS-u, istakla je visok procenat zaposlenja nakon prakse i podržala praktikante u narednih šest meseci. Dragan Fabijan, upravnik Postojenja za atmosfersku destilaciju, visbrejking i bitumen u Rafineriji, podstakao je polaznike da koriste svoje resurse i iskoriste veliku priliku koju im kompanija pruža.
Boris Nikolić, jedan od praktikanata, izrazio je želju za sticanjem iskustva i ostanak u kompaniji, dok Jelena Živković očekuje da se zaposli ili da nastavi školovanje nakon prakse. Direktori Mašinske škole „Pančevo“ i Tehničke škole „23. maj“, Nenad Dojčinović i Marija Petković, pozdravili su polaznike i poželeli im napredak kroz rad i učenje.
Praktikanti su imali priliku da obiđu delove Rafinerije i Laboratoriju Downstream, gde se bavi uzorkovanjem i laboratorijskim ispitivanjima nafte i naftnih derivata.
Ova inicijativa Kompanije NIS predstavlja važan korak ka podršci mladima na početku karijere i dugoročnom planiranju stručnog kadra. Saradnja sa pančevačkim školama kroz program „Energija znanja“ omogućava mladima da steknu neophodno znanje i iskustvo za ulazak u svet rada. Nadamo se da će više mladih imati priliku da se obučava i stiče praksu kroz ovakve korporativne programe kako bi unapredili svoje karijere i doprineli razvoju svoje zajednice.
