Kompanija Mercator-S pruža podršku svojim zaposlenima kroz različite benefite i pogodnosti koje im omogućavaju lični i profesionalni razvoj. Mnogi mladi žele da rade dok studiraju ili nastave studije, a Mercator-S svake godine stipendira preko 20 zaposlenih koji žele da usavrše svoje znanje. Pored toga, kompanija obezbeđuje dodatne dane za očeve i postepen povratak na posao za majke, a tokom protekle godine podelila je preko 200 poklon paketa za bebe, više od 2600 novogodišnjih poklona i preko 200 školskih setova za prvake. Zaposlenima je isplaćeno preko 266 miliona dinara u vidu stimulacija, dok je prosečna plata u prvoj polovini 2024. godine veća za 15% u odnosu na isti period prethodne godine. Kompanija je organizovala izazov za zaposlene u kojem su imali 30 sekundi da pročitaju spisak benefita i osvoje poklon iznenađenja. Dušica Stošić iz IDEA Residence prodavnice u Beogradu bila je jedna od prvih koja je prihvatila ovaj izazov. Ako želite da saznate više o beneficijama rada u kompaniji Mercator-S, posetite njihovu web stranicu.