U današnjem savremenom poslovanju, kompanije imaju specijalizovane HR sektore koji se bave upravljanjem odnosima među zaposlenima. Valerija Rodriges, direktorka za ljudske resurse, otkriva tri stvari koje treba izbegavati ako želite napredovati na poslu.

Prvo pravilo koje Valerija ističe je da ne treba preterivati na poslu. Iako provodite dosta vremena sa kolegama, važno je zapamtiti da oni nisu automatski vaši prijatelji. Deljenje previše ličnih informacija može dovesti do neprijatnih situacija, kao što je primer zaposlenog koji je propustio poslovnu priliku zbog toga što je previše delio o svom privatnom životu.

Drugo pravilo je ne biti previše skroman. Uspešni ljudi imaju tendenciju da budu direktniji u vezi sa svojim dostignućima, dok skromni ljudi često prećutkuju svoje uspehe. Zato je važno zauzeti se za sebe i istaći svoje kvalitete i dostignuća.

Treće pravilo je ne zadržavati se predugo na žurkama kompanije. Ovo može dovesti do nepotrebnih komplikacija, poput konzumiranja alkohola ili donošenja loših odluka koje mogu imati negativne posledice na poslovnu reputaciju.

U zaključku, važno je biti svestan svog ponašanja na poslu i paziti na odnose sa kolegama. Poštovanje granica, samopromocija i izbegavanje nepotrebnih situacija mogu vam pomoći da ostvarite uspeh u karijeri.