Plata od 1.800 evra za pomoćnika nije dovoljna za sezonski posao, zaključila je društvena rasprava koja se pokrenula na Fejsbuk grupi u Dubrovniku. Objava je izazvala ogorčenje i sprdnju umesto zainteresovanih kandidata. Osim toga, neki su tvrdili da se flašama može zaraditi ista suma, dok je vlasnik jednog lokala iz Splita potvrdio da ne može da nađe pomoćnika ni za 1.800 evra. Čini se da je ta plata premala za ovaj vid posla, a mnogi su se složili da bi trebalo ponuditi veću zaradu za posao pomoćnika. Ova situacija naglašava problem niskih plata u turističkom sektoru, koji bi trebalo da bude posao pretežito za studente i sezonce, ali plate često nisu dovoljne za dostojan život.
Niskim platama u turizmu nije obuhvaćen samo pomoćni radnik u restoranima ili kafićima, već i radnici u smještajnim jedinicama i na sličnim poslovima. Turisti su često nezadovoljni, uzrokujući stres i nezadovoljstvo kod radnika koji rade za minimalnu zaradu. Vlasnici objekata često se opravdavaju slabiom sezonom i konkurencijom, ali se postavlja pitanje koliko je pravedno da radnici trpe zbog nemogućnosti poslodavaca da obezbede dostojne plate. Turizam je glavni izvor prihoda za Hrvatsku, ali bi trebalo posvetiti veću pažnju pravima i zaradama radnika koji rade u ovom sektoru.
Prema podacima Europske komisije, Hrvatska ima jednu od najvećih razlika između prosječne i minimalne plate u EU. Minimalna plata u Hrvatskoj iznosi 3.750 kuna, dok je prosjek oko 8.200 kuna. Osim toga, mnogi radnici na sezonskim poslovima ne dobijaju godišnje odmore, obavezno zdravstveno osiguranje i/ili druge naknade koje su im potrebne. Ovi nedostaci u sistemu rada mogu dovesti do iscrpljenosti, nezadovoljstva i nemogućnosti da se radnici osećaju cijenjenima i priznatima.
Problem niskih plata nije samo lokalni, već i globalni. Potrebno je razmotriti bolje uslove rada i veće plate za radnike koji su ključni za funkcionisanje privrede, pogotovo u turističkom sektoru. Profesionalni radnici, kao što su pomoćnici ili konobari, trebaju biti adekvatno plaćeni za svoj rad i trud koji ulažu kako bi zadovoljili turiste i održali posao uspješnim. Ako se ne posveti pažnja poboljšanju uslova rada i povećanju zarada, moguće je da će radnici živjeti u siromaštvu i nepravdi, što nije održiv model za dugoročni napredak društva.
Zaključno, niske plate u turističkom sektoru ugrožavaju radnike koji su ključni za uspešno funkcionisanje privrede. Potrebno je posvetiti veću pažnju pravima i zaradama radnika kako bi se obezbedio dostojan život i radni uslovi. Povećanje plata i poboljšanje uslova rada za pomoćnike, konobare i druge profesionalne radnike nije samo moralna obaveza, već i ekonomska investicija koja će doprineti boljem kvalitetu usluga i većem zadovoljstvu gostiju. Samo zajedničkim naporom poslodavaca, radnika i vlasti moguće je postići pravičniji i održiviji sistem rada u turizmu.
