Ukupan broj zaposlenih u Srbiji porastao je za 2,6 posto u 2022. godini u odnosu na prethodnu godinu, pokazuju podaci Republičkog zavoda za statistiku. Prema tim podacima, u 2022. godini bilo je zaposleno 1.288.491 osoba, dok je u 2021. godini taj broj iznosio 1.255.247.

Najveći broj zaposlenih, njih 1.099.293, radi u sektoru privatne svojine, dok u sektoru državne svojine radi 185.668 osoba, a u drugim oblicima svojine oko 3.500. Na severu zemlje radi 69,4 posto od ukupnog broja zaposlenih, dok na jugu Srbije radi 30,6 posto.

Kada je reč o delatnostima, najveći broj zaposlenih nalazi se u prerađivačkoj industriji, gde radi 32,0 posto ukupnog broja zaposlenih. Slede trgovina na veliko i malo i popravka motornih vozila sa 19,0 posto, saobraćaj i skladištenje sa 7,9 posto, administrativne i pomoćne uslužne delatnosti sa 6,9 posto, građevinarstvo sa 6,7 posto i stručne, naučne, inovacione i tehničke delatnosti sa 5,9 posto.

Ovi podaci ukazuju na stabilan rast zaposlenosti u privredi Srbije, posebno u privatnom sektoru, što je pozitivan pokazatelj ekonomske situacije u zemlji.

Diskusija o ovoj temi je veoma važna, pogotovo u vreme kada se Srbija suočava s brojnim izazovima u ekonomiji, poput pandemije koronavirusa, inflacije i povećanja cena energenata.

Ekonomisti ističu da je rast zaposlenosti ključan za održavanje ekonomske stabilnosti i rasta, te da Ministarstvo finansija i druga relevantna ministarstva i institucije trebaju usmeriti svoje napore na stvaranje povoljnog poslovnog okruženja kako bi se ohrabrili investitori i omogućio dalji rast zaposlenosti.

Pored toga, važno je raditi na unapređenju obrazovnog sistema kako bi se osposobili radnici za novi, tehnološki napredniji poslovi koji se pojavljuju u savremenom poslovnom okruženju.

Takođe, važno je razmotriti kako se zaposlenost raspoređuje geografski, jer podaci pokazuju da veći broj zaposlenih radi na severu zemlje, što može uticati na regionalni razvoj i pravednu raspodelu ekonomskih resursa.

Nadalje, potrebno je razmotriti mogućnosti za povećanje zaposlenosti u sektorima koji trenutno imaju manje učešće u ukupnom broju zaposlenih, kao što su informacione tehnologije, zelena ekonomija, i usluge visoke dodate vrednosti.

U kontekstu ove diskusije, važno je napomenuti da je rast zaposlenosti ključan faktor i za smanjenje siromaštva i nejednakosti u društvu, te da vlada i drugi relevantni akteri trebaju raditi na razvoju politika koje će podržati održivi rast zaposlenosti i unapređenje životnog standarda svih građana.

Konačno, uvažavajući kompleksnost ove teme, važno je uključiti širu javnost, stručnjake, sindikate, i druge relevantne aktere u izradu politika i mera koje će podržati rast zaposlenosti, kako bi se osiguralo da odluke budu u skladu sa potrebama i interesima svih građana.

U zaključku, podaci o povećanju broja zaposlenih u Srbiji su ohrabrujući, ali istovremeno ukazuju na potrebu za daljim naporima kako bi se održao taj trend i stvorilo održivo poslovno okruženje koje će podržati rast zaposlenosti i unapređenje ekonomske situacije u zemlji. Vlada, privrednici, sindikati, i civilno društvo imaju ključnu ulogu u ostvarivanju ovih ciljeva, te je važno da svi akteri udruže svoje napore kako bi se postigao održiv i inkluzivan ekonomski razvoj.