Poslodavci zainteresirani za sudjelovanje u modelu dualnog obrazovanja u sljedećoj školskoj godini 2024/2025. mogu se prijaviti putem pojednostavljene procedure na internetskom portalu Privredne komore Srbije do 15. siječnja 2024. godine.
Od školske godine 2024/2025, bit će ponuđeno 83 obrazovna profila, među kojima je deset novih. Poslodavci mogu na portalu http://portal.dualnoobrazovanje.rs/ kreirati profil tvrtke i jednostavno, u tri koraka, podnijeti prijavu za sudjelovanje u modelu dualnog obrazovanja.
Novi profili u školskoj godini 2024/2025 su: Dekorater zidnih površina; Polagač obloga; Tehničar za elektroniku i automatiku; Elektrotehničar za elektroniku na vozilima; Tehničar računara; Tehničar za administriranje računarskih mreža; Vozač motornih vozila; Mehaničar grejne i rashladne tehnike; Poljoprivredni tehničar digitalnih tehnologija; Kozmetički tehničar.
Mirjana Kovačević, rukovoditeljica Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike PKS, ističe da su promjene i dopune Zakona o dualnom obrazovanju stupile na snagu 15. rujna 2023. godine. Promjene će, po njenim riječima, olakšati proces uključivanja tvrtki u dualno obrazovanje, ali i samu realizaciju učenja kroz rad. Kovačevićeva navodi novosti koje donosi Zakon:
„Predviđena je mogućnost financijske podrške školama i gospodarstvu na temelju uredbe koju donosi Vlada Srbije za svaku školsku godinu. Data je mogućnost povećanja broja sati koje učenik može provesti kod poslodavca, s šest na osam sati.“ Također, ističe da se iznos naknade za izvođenje učenja kroz rad kod poslodavca ne mijenja i iznosi najmanje 70 posto minimalne cijene rada po satu za svaki sat proveden na učenju kroz rad.
Uvode se Trening alijanse, oblik udruživanja poslodavaca radi olakšavanja učenja kroz rad u tvrtkama, te Trening centri koji će se otvarati u školama radi realizacije dijela nastavnog plana i programa kada poslodavac ne može ili nije sigurno obavljati aktivnosti u stvarnom radnom okruženju.
Kovačevićeva ističe da dualno obrazovanje tvrtkama nudi kvalificiranu radnu snagu spremnu za rad, smanjenje troškova obuke radne snage, mogućnost sudjelovanja poslodavaca u kreiranju obrazovnih profila i prilagođavanju obrazovnog sustava, te brz odgovor sustava obrazovanja na promjene na tržištu rada. Podaci pokazuju da se više od 950 tvrtki dosad uključilo u dualno obrazovanje u Srbiji, dok je kroz taj sustav prošlo više od 15.800 učenika.
