Forum mladih sa invaliditetom, u saradnji sa partnerima, organizovao je prvi Forum poslodavaca i praktikanata pod nazivom „Radna praksa za mlade sa invaliditetom“ u Beogradu. Ovaj program je deo četvorogodišnjeg projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“, koji finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID), zajedno sa Fondacijom Ana i Vlade Divac, Karitasom Srbije, Smart Kolektivom i Centrom za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije.
Program se trenutno realizuje u 20 preduzeća, u šest gradova u Srbiji, gde 22 mlade osobe sa invaliditetom stiču različita znanja i iskustva na radnim mestima. Tanja Radović Krstić, menadžerka projekta „Posao po meri“, istakla je da je današnji forum bio prilika za razmenu iskustava između poslodavaca i praktikanata. Radna praksa traje dva meseca i planira se sprovesti u naredne dve godine, a poslodavci su se pokazali zadovoljnim odzivom za ovaj program.
Tokom projekta „Posao po meri“, 75 mladih sa invaliditetom će proći kroz radnu praksu. Prema poslednjem popisu stanovništva u Srbiji, živi više od 350.000 osoba sa invaliditetom.
Ovo je značajan korak ka većoj inkluziji osoba sa invaliditetom na tržištu rada, jer im omogućava da steknu neophodna znanja i veštine kroz praktično iskustvo u realnom radnom okruženju. Radna praksa je važna jer pruža mladima priliku da primene teorijsko znanje stečeno u školi ili na fakultetu, da se upoznaju sa radnim obavezama i očekivanjima, te da steknu samopouzdanje i samostalnost u radu.
Osim što doprinosi njihovom ličnom i profesionalnom razvoju, radna praksa takođe pomaže poslodavcima da prepoznaju i cene talente i sposobnosti osoba sa invaliditetom, te da ih uključe u redovne radne procese. Kroz ovaj program, poslodavci imaju priliku da vide koliko su osobe sa invaliditetom motivisane, odgovorne i sposobne da obavljaju različite zadatke, što može uticati na promenu njihovih predrasuda i stereotipa o osobama sa invaliditetom.
Pored toga, ovakvi programi pomažu u izgradnji inkluzivnog društva u kojem se svaki pojedinac ceni i poštuje, nezavisno od njihovih fizičkih ili mentalnih sposobnosti. Kroz radnu praksu, mladi sa invaliditetom mogu postići ne samo profesionalni uspeh, već i osećaj pripadnosti i inkluzije u društvo. Takođe, ovi programi mogu uticati na stvaranje podsticajnijeg okruženja za osobe sa invaliditetom u zajednici, te pomoći u prevazilaženju barijera i predrasuda sa kojima se suočavaju.
Važno je naglasiti da je podrška države, poslodavaca, civilnog društva i šire zajednice ključna za uspeh ovakvih programa. Samo zajedničkim naporima i saradnjom svih aktera možemo stvoriti inkluzivno društvo u kojem su šanse i mogućnosti jednako dostupne svima. Stoga je važno da se ovakvi projekti nastave i prošire, te da se poslodavci i mladi sa invaliditetom podstaknu da zajedno rade na ostvarivanju njihovih profesionalnih ciljeva i snova.
Kroz podršku i saradnju sa poslodavcima, mladi sa invaliditetom mogu postići uspeh na tržištu rada i doprineti ekonomskom osnaživanju svoje zajednice. Radna praksa za mlade sa invaliditetom je korak ka inkluzivnijem društvu koje prihvata različitosti i vrednuje individualne talente i sposobnosti svakog pojedinca. Svi zajedno možemo raditi na izgradnji bolje budućnosti za sve nas, bez obzira na naša ograničenja ili prepreke koje nam se nađu na putu.
