Oglas jednog obućara iz Niša koji nudi platu od 100.000 dinara uzburkao je društvene mreže. Majstor zanata, koji posluje već tri decenije, pokušavao je privući nove radnike sa iskustvom na posao. Ova ponuda se može smatrati velikodušnom, ali istina je da u Srbiji nedostaje radne snage za određena zanimanja. Vlada Srbije nedavno je objavila spisak deficitarnih zanimanja, uz novčanu stimulaciju za buduće srednjoškolce koji se odluče upisati neki od tih profila.

Spisak deficitarnih zanimanja je podugačak, uključujući građevinare, lekare, profesore, kuvarre i mnoge druge. Unija poslodavaca Srbije ističe da nedostatak radne snage predstavlja ozbiljan izazov i da je sve teže naći stručan kadar za određene poslove. Situacija se dodatno otežava zbog povećanja radnih migracija, pri čemu mnogi sa zanatskim i visokoobrazovanim zanimanjima odlaze u inostranstvo tražeći bolje plaćene poslove.

Prema objavljenim podacima, najveća potreba za novim kadrovima je u sektoru trgovine, prodaje, komercijale, marketinga, programiranja mobilnih aplikacija, arhitekture, elektrotehnike i druge oblasti. Također nedostaje radna snaga u oblastima ugostiteljstva, građevinarstva, autoindustrije, zdravstva i drugim sektorima. Obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije mogu biti odgovor na rešavanje ovog problema, uz saradnju obrazovnih institucija i privrede kako bi se mladima omogućilo sticanje praktičnog iskustva u realnom poslovnom okruženju.