Deset najuspešnijih zaposlenih kompanije Srbija Zijin Koper imalo je priliku da poseti Kinu

Kompanija Srbija Zijin Koper saopćila je da je deset najuspešnijih zaposlenih u 2023. godini imalo priliku posjetiti Kinu u organizaciji i na trošak kompanije, zajedno sa svojim obiteljima.

Ovo desetodnevno putovanje omogućilo je najuspješnijim radnicima kompanije Srbija Zijin Majning upoznati se s radom najstarijeg Ziđinovog rudnika – Ziđinshan, topionicom Ziđin Koper u Šangaju, tehnologijom i principima zelenog rudarstva, ali i steknuti nova saznanja o povijesti i kulturi Ziđin Majning korporacije.

„Posjeta je omogućila kolegama da steknu širi uvid u poslovanje Zijina kao globalne korporacije, kao i njezin veliki značaj, rasprostranjenost i utjecaj u Kini i svijetu“, istaknuto je u priopćenju, uz napomenu da je Srbija Zijin Majning pokazala da je briga o zaposlenicima jedan od stupova poslovanja kompanije te da se trud i vrijedan rad najistaknutijih radnika visoko cijene.

Ovo putovanje predstavljalo je priliku za razmjenu iskustava, učenje novih tehnologija i upoznavanje sa poslovanjem u drugoj kulturi, što će sigurno doprinijeti daljnjem razvoju kompanije i njihove karijere.

Zijin Copper je kineska multinacionalna korporacija koja se bavi rudarstvom, metalurgijom, inženjeringom, graditeljstvom i trgovinom te je prisutna u mnogim zemljama širom svijeta. Kompanija ima dugogodišnje iskustvo i tradiciju u poslovanju, te se ističe inovativnim tehnologijama i održivim praksama u svojoj industriji.

Iz Srbija Zijin Majning ističu da su ponosni na svoje zaposlenike te da je ovo putovanje bilo priznanje za njihov rad i doprinos razvoju kompanije. Također, ističu da će nastaviti ulagati u obuku i usavršavanje svojih radnika kako bi ostali konkurentni na tržištu i nastavili biti lideri u svojoj industriji.

Ovo putovanje predstavlja samo jedan od načina kako kompanija Srbija Zijin Majning brine o svojim zaposlenicima i potiče ih na daljnji razvoj i uspjeh u njihovoj karijeri. Ulaganje u ljude i podrška njihovom profesionalnom rastu ključni su elementi uspješnog poslovanja te stvaranja pozitivne radne atmosfere i korporativne kulture.

Ova inicijativa pokazuje da je Srbija Zijin Koper kompanija koja cijeni svoje radnike te prepoznaje njihov doprinos u postizanju uspjeha kompanije. Kao rezultat toga, motivacija i angažman zaposlenika su na visokom nivou, što direktno utječe na poslovne rezultate i konkurentnost kompanije na tržištu.

S obzirom na trend sve veće konkurencije na tržištu rada, važno je da kompanije prepoznaju važnost ulaganja u razvoj svojih zaposlenika i stvaranje poticajne radne okoline koja potiče inovacije, suradnju i timski rad. Samo na taj način mogu osigurati dugoročni uspjeh i održiv rast kompanije u dinamičnom poslovnom okruženju.

Ukupno putovanje predstavlja win-win situaciju za sve sudionike – zaposlenike dobivaju priliku za osobni i profesionalni razvoj, dok kompanija stječe lojalnost i motivirane radnike koji će doprinijeti postizanju poslovnih ciljeva.

Sve u svemu, posjeta Kini bila je ne samo prilika za upoznavanje s poslovanjem Zijina kao globalne korporacije, već i za jačanje timskog duha, razmjenu ideja i iskustava te izgradnju dugoročnih poslovnih odnosa.

Kroz ovakve inicijative, kompanija Srbija Zijin Majning pokazuje da je posvećena ulaganju u svoje zaposlenike te stvaranju poticajne radne okoline u kojoj će se radnici osjećati cijenjenima i motiviranima za postizanje zajedničkih ciljeva. Ovo je ključni element uspješnog poslovanja i izgradnje kvalitetne korporativne kulture koja će dugoročno osigurati uspjeh kompanije na tržištu.